Arquitetura de processos de RH.
Da contratação ao offboarding: quem faz o quê, quando, e o que acontece a seguir. Escrito com a tua equipa, testado num ciclo real e configurado na plataforma para correr sozinho.
Sem processo definido, cada admissão corre à sorte de quem estiver menos ocupado nessa semana. As regras vivem na cabeça de duas ou três pessoas, ninguém sabe quem aprova o quê, e o que devia ser rotina volta a ser decisão.
O que fazemos com a tua equipa.
Especialistas seniores de RH, ao lado de quem vive o processo. Semanas, não meses.
O que fica a correr sozinho.
O processo desenhado passa para a plataforma forhumans e deixa de depender de memória. O Stuart, o agente de RH, trata do repetitivo dentro dele.
Modelos de jornada
Onboarding e offboarding por fases (pré-entrada, dia 1, 30, 60, 90 dias), com tarefas, donos e evidência.
Organograma e unidades
Estrutura por divisão, departamento e equipa, com vistas e alerta de quem está sem unidade atribuída.
Aprovações do processo
Cada passo sensível passa por aprovação configurada. Nada corre fora do fluxo desenhado.
Histórico do colaborador
Registo de tudo o que mudou numa ficha, quem mudou e quando. A auditoria deixa de ser um projeto.
Temporizadores de SLA
Prazos internos e legais contam-se sozinhos, com aviso antes de estourar.
Níveis e famílias de funções
A escada de carreira e as famílias de funções que servem de base a avaliação, progressão e bandas salariais.
Os processos podem viver na nossa plataforma, incluída no serviço, ou ser implementados no software que já usam e de que gostam.
É assim que aparece na plataforma.
Interface real da plataforma forhumans, com dados de demonstração.
A estrutura desenhada com a tua equipa, com alerta de quem está sem unidade atribuída.
O modelo de jornada a correr, tarefa a tarefa, com progresso por pessoa.
Começa pela conversa. Não pela ferramenta.
1 hora com um especialista sénior para conhecer a tua empresa e fazer uma primeira análise aos processos e à gestão de recursos humanos.
Marcar chamada de exploraçãoUma conversa exploratória, não uma apresentação de vendas.